家具上下游 邵博士（右）

要植钲：正式回来工作是在2015年；

要植钲：没有，不想做那些没有意义的思想斗争，因为本来已经知道自己以后一定需要回来，这样折腾自己去干点别的工作对自己没有意义，那时候公司也正好是缺少人手的时候，我需要早点回来给公司带来新的动能。

要植钲：刚开始的时候下过车间，拧过螺丝，然后就到了售后，在售后工作的时间了快5年的时间，在2020年的时候开始转到业务工作；

要植钲：应该是属于后者。刚开始到了客户工厂，有可能有的客户需要卸车，有的客户不需要，机型不一样，然后卸车，到安装调试就位和就位安装调试，然后在试生产，试生产完了结束以后就签单走了；然后还需要培训一下员工怎么使用这些设备最基础的一些东西，现在哪些地方可以用到哪些产品和哪些企业哪些产品可以用到，基本上都是了解的培训

货物卸车

邵博士：您算过自己在国内去过多少个工厂吗？

要植钲：我到现在还没有去过甘肃、新疆、云南；其它地方基本都有，我们万锐的产品几乎已经售出到了全国各地；

万锐自动化压贴在全国服役

要植钲：员工工作有活力了，工作群体年轻化，现在我们公司也在努力的培养新的人才，首先一个企业得有活力，就跟咱们一样都是年轻的，每天夜聊在一起去和玩在一块可以，在工作上团体合作性也更高；

年轻员工办公

要植钲：原来光秃秃的车间，以前也没想过弄一些企业文化，企业文化也很重要对于一个优秀企业来讲，所以在山西工厂里面做了一些这个企业文化，会议室现在也搭建起来了，办公室也做了一些文化环境，不在简简单单，然后办公室里的硬件设施也在有了升级；

企业文化海报

要植钲：我们会聊最近的客户需求是什么，我们应该怎么去做，因为到现在为止不是只有我们这个行业使用这款设备，特殊材料都需要用到，以后总是难免会看到有这种情况的发生，所以到了那个时候我们需要怎么样去应对，原来基本上他们分享工作都是报喜不报忧的，能够在现场处理解决的就解决了；特别是我们现场的工人和安装调试人员，还有现在调试人员，每次回来都要进行一个总结，我在现场遇到了什么问题，以后有没有更好的办法去处理这些事情；

要植钲：适应的，我觉得我们的员工对于上下一条心还是做的很优秀，我们有了活力又有了新的办法，把所有人的能量都调动起来了，这是我觉得从我的视觉来看公司需要具备的变化；

要植钲：首先第一点还是技术要过硬，技术科那边要努力的把产品继续深入完善，然后第二就是客户现场的体验度，客户的使用情况需要我们在用人工、用材料和产出的这个产品的保质保量的问题上面去做，让客户有一个满意的好评度，更加贴近于我们客户，更加能听到客户的声音，这是发展中很重要的；

万锐自动化压贴生产线

客户现场交流

邵博士：还有第三件事情是哪方面的呢？

要植钲：第三件事是车间，车间最重要的是安全，就是我们对生产制造注意安全的生产安全是很重要的，如果出一个工伤对于公司和人才的流失的损失是很大的，所以就是定期开展这个安全知识的普及；

万锐AB胶冷压快干生产线

        万锐机械一直以来都以创新的引领的技术收到市场的青睐，在压贴领域发展也十分成熟，随着年轻人才慢慢的加入，给企业源源不断地注入新的活力，在未来，万锐可以要植钲带领下在行业内可以走得更稳。